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有一年曾经转工去了一家世界500强的大公司工作,它的上海办事处聘用了许多老有所为的工程师,想利用他们的经验和关系为公司创造更多的财富。其中有一位工程师工作积极性特高,主动请缨做办事处的行政管理,因为不记额外报酬而且早出晚归,当然博得了上海办事处经理的好感,于是一个用中国人管理中国人的想法就此产生了。老工程师据说早晨睡不着,所以每天7:30分已经挤公共汽车来到了办公室,然后他坐在前台接待小姐的位置,准备了签到簿,一本正经地恭候大家的上班。同事之间有盟友关系的总是乘他一不留神之际,多写几个人名,这样让其它迟到的同事有开溜的机会。老工程师不久也发现了其中的猫腻,为了整顿办公室的纪律,杜绝越来越多的迟到,他想出了更绝的一招,就是他拿着一支红笔,在签到过的人名后面签个时间,然后一等到8:30就用尺划了笔直笔直的一条红线,这样把本来可以助人为乐的机会给统统抹杀了。可能是中国业务的重要性,女BOSS来中国的频率越来越高,小芹见她的次数也越来越多,为此小芹购买的裙子套装也开始多了起来。女BOSS真的只穿裙装不穿裤装,无论春夏秋冬,刮风下雪,而且每一次都不样,特别鲜亮,怪不得私底下有人昵称她为“CHANEL”。小芹想就这一点她一辈子都做不了女BOSS。穆里尼奥:恩东贝莱超棒的 他也配得上全场最佳金沙@118登陆网站好多人开始打听艾米的风水知识从何而来,艾米倒好直言相告说她从没有学过什么风水,只是把看到的东西加以联想后做出了一个适当的判断。公司老板的好朋友不相信艾米会是个这么简单的人,就来公司与艾米聊天,问她对于从事船运代理的公司而言,必须在办公室里放什么,艾米脱口而出,放个象“帆”的字画或墙贴呀,因为一帆风顺最重要呀!这个答案让所有人目瞪口呆,原来她的想象力还真不一般,听上去不错,可对与否就只能接受时间的考验了。

但真正的难题不是自己该不该做,或者自己的同事有如此恶习怎么办,而是当你发现你曾经敬仰的上司做了这些你认为不应该做的事怎么办。Vernesa最近就非常的痛苦,因为她总是清醒地看到上司的恶习,虽然她一遍又一遍对自己说,出污泥而不染更好,再说人无完人。但却也常常有所不能释怀,对于刚走出校园不久的她而言,她更希望办公室是个洁净之地。公司人事制度把员工的等级划分得一清二楚,特别在公司的薪水待遇上更把这种级别赋予了数字化的特征,比如工资是平均基数1。5倍的人肯定与2。0倍的人是有距离的,就好比上海通用汽车公司因为针对不同消费人群推广不同的车型一样,只是没有想到某一天有人会把公司的不同等级也来个别克,凯悦和赛欧的称呼。记得很多年前,猎头还不敢这么大张旗鼓的时候,同事间只要谁被猎头作为搜寻的对象,此人必定变得神秘兮兮,当然连心头的那份骄傲和激动也会深深地压抑着,直到一切水落石出。而现在的人早已不把猎头狩猎看作是一种秘密,很多人甚至主动出击,以便更好地推销自己。小非自然没有经历过这样的历程,人生第一次接到猎头的电话,而且抛出绣球的还是自己仰慕的大主雇,那时心情自然会激动一番。如果一直是小心翼翼步步为营的人,也可能因为这样的颖涣杂,而表现出异常的快感,因为自己有了让自己放松所有戒备的理由:水往低处流,人往高处走!!!三十六计走为上策!有朋友的公司最近听说了竞争对手招兵买马时,外国老板想出了一个绝招,让在任的员工抬头变变大,什么Vice President, China Director, Area GM,怎么舒服怎么来,这样在市场中也可以与对手来个抗衡。于是公司里除了秘书,连经理都没有,人人都是有头有衔的大人物,外面的人不得不抬头看他们。还有久未见面的好友近来频频被众人索要名片,原因是听说他升级了,不料他苦笑万分:哪里有升级加薪,纯粹是为了符合中国的国情而为。还不是为了抬头高一点,办事容易点。原来升级只是公司给予的一种虚张声势,吓虎外人,煳弄自己。

年长的人最不舍得花钱坐出租车来上班,拿到工资全交给家用或者银行;年过30的刚开始还几个人合叫出租车,存了几年钱后便开始自己买车,如果办公楼停车费昂贵,他们一定把车停得远远的,美其名约多走几步路做做运动;而年轻人不管三七二十一先贷款买车享受驾驶的乐趣,而且不问停车费多少毫不犹豫就把车驶向了地下停车场,原来他们要的就是这种“爽”。Mint是典型的上海小女人,心中的目标装得很大,可表面却是一副弱不禁风的样子,很具有欺骗性,刚进公司的时候,谁也没有把她当一回事。可聪明的她早就在一旁默默地察眼观色,她要寻找一个阶梯可以帮助她在公司里脱颖而出。很快她就找到一个她自认为在公司有地位的同事去热情地做他的盟友,于是不过一年,她的职位就发生了变化。从那一天起她开始为自己在公司里物色拥护者,因为光有“上层建筑”做保护还不够,还需要广泛的群众基础,为此她将目标锁定在新同事身上,既有感情投资,也有权利威吓,让人对她产生依靠感。同时她尽量把一切可能影响她在公司或部门的人踢除出局,当然她在老板的面前还是保持着一贯的若不禁风的样子,只是在下属面前她会来点手段,然而更多的时候她喜欢躲在暗处,利用有些盲目追随者在公司里兴风作浪。她有如鱼得水的感觉,只是几年下来她的手下全变成了没有太多出息的人,她好象控制了他们,其实她圈了一个地基并不稳固的地盘。而且她的能干和聪明也被她的自私和狭隘所减色,时间成了检验一切的真理,她在公司的仕途就此停步。第二天公司发出了警告:办公室里不许有手机铃声,违者不仅扣当月奖金,严重者会被开除。小非多姿多彩的彩铃生活就此打住,办公室里也恢复了往日的安静。彩铃的污染好象过去了,其实一个本质的问题并没有解决:个性生活如何与职场生活相连接?关了彩铃可能没有了声音,而看不见的个性影子有怎么与职场规章做妥协呢?Susan在这个公司做了三年之后,才有机会见到亚太区人事总监,为了迎接他的远道而来,Susan花了整整半天,把自己因为忙碌和频繁的出差而遗忘的功课——清洁办公桌给补上了。堆积如小山的文件被一一清理,尚没有归类的文档终于回到了它们应该呆的地盘,横七竖八的文具也被重新排列了一遍,刹那间Susan的办公桌有了改头换面的感觉,本来习惯躲在文件堆里办公的Susan,好象闻到了fresh的清香。

首次显山露水是五年前公司的一次搬家,她人小鬼大执意要求大家在装修前在空的办公室里烧柱香,她说是因为别人在此的底盘根基较深,外来者必须要来个谦恭以求平安。后来公司搬迁之后业务蒸蒸日上,好象有贵人相助,不仅业务量猛增,而且处处得心应手,公司上下一片欢声笑语,不知谁无意中提起艾米曾经的风水建议,从此艾米有了办公室里风水女的头衔。最近的一次B-lunch,发现一个有趣的现象,男人们不知吃了什么药,好象一下子集体对打工生活发生了极度的厌恶,不管是身居分公司总经理的要职,还是世界著名企业的财务总监,亦或是在公司地位极其牢固的红人,都辞职不干了,美其名曰在家休息一下,调整调整心态。这一调整倒好,女人们一个个早出晚归,忙得像个孙猴,本来细皮嫩肉的被三伏天的太阳烤得黑黑的,而身为丈夫的却睡睡懒觉,半夜上网神聊,或去设备齐全的会所游泳和健身,一个个精神特振奋。而其中以Michael更绝,不仅辞了工,还主动辞了家里的保姆,自投罗网地担当了奶爸的角色,让老婆大人苦笑不得。金沙@118登陆网站俗话说得好,一朝君子一朝臣,公司的领导层换人,的确会带来不小振动,如果再遇上一个新领导还有一些显而易见的毛病,那么公司里的振动就会更大些。甚至会有可能人员的巨大变动。而Frank的老板并没有换上自己看中的员工,还是与旧员工一起努力,至少说明她还是想与大家磨和,然后顺利度过难关。就从这一点上,这个新老板真的还是有可取之处。本来人在职场,打工的日子就是今天有这个老板明天就可能有另外一个老板。老板的脾气好是福气,老板的脾气坏是运气,所以奈何不得。Frank伺机展示自己的才能,在新老板未站稳脚跟之前成为她的替代品也不能不算是个良策。

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